竹塘鄉公所

一、 依據原住民族委員會（下稱原民會）115年1月12日原民社字第1140067420號函辦理。

二、 為提升原住民族經濟生活，透過就業獎勵機制，協助原住民族穩定就業、提高薪資收入並促進勞保參與，以強化其工作留任與職能提升，透過獎勵措施，提供勞工獎勵津貼。

三、 本計畫重點摘述如下：

(一) 辦理機關：主辦機關為原民會；承辦機關為直轄市、縣（市）政府。

(二) 權責分工：

１、 原民會：計畫之擬訂、修正、解釋、經費核定及結案。

２、 直轄市、縣(市)政府：推廣宣傳計畫，公告申請方式、資格、受理期程及作業程序，並審核撥付獎勵津貼。

(三) 適用對象：提供15歲以上受僱原住民族勞工，且未獲其他政府機關相關就業獎勵者。

(四) 獎勵方式：原住民族勞工自115年1月1日起始受僱，屬一般職場之僱傭關係，申請時在職且於同一投保單位3個月以上，依每月投保薪資及實際在職加保月數核發就業獎勵津貼，即得依下列標準請領就業獎勵津貼，但115年以前「原由營造業相關行業僱用」之原住民失業勞工，申請時在職且於同一投保單位1個月以上，亦可適用：

１、 每月投保薪資未達2萬9,500元者，每月核發3,000元。

２、 每月投保薪資2萬9,500元至3萬6,300元者，每月核發5,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發6,000元。

３、 每月投保薪資3萬6,301元以上者，每月核發7,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發1萬元。

(五) 申請方式：至原民會原JOB原住民人力資源網(https://iwork.cip.gov.tw/)提出申請。

四、 如有相關疑問，請洽原民會10區原住民族就業服務辦公室或致電原住民族免付費專線（電話：0800-066-995）。