溪湖鎮公所

為保障原住民族經濟生活，拓展多元就業機會，鼓勵原住民族職能向上，提升原住民族薪資及投保勞工保險之意願，逐步縮短原住民族工作收入與全體民眾之差距，減緩營造業開放引進聘僱外籍移工影響，達成穩定就業、留任久用及提高收入之目標。一、提供15歲以上受僱原住民族勞工，且未獲其他政府機關相關就業獎勵者。 二、獎勵方式：原住民族勞工自114年1月1日起始受僱，屬一般職場之僱傭關係，申請時在職且於同一投保單位3個月以上，依每月投保薪資及實際在職加保月數核發就業獎勵津貼，即得依下列標準請領就業獎勵津貼，但114年以前「原由營造業相關行業僱用」之原住民失業勞工，申請時在職且於同一投保單位1個月以上，亦可適用：１、每月投保薪資未達2萬8,590元者，每月核發3,000元。2.每月投保薪資2萬8,590元至3萬4,800元者，每月核發5,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發6,000元。３、每月投保薪資3萬4,801元以上者，每月核發7,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發1萬元。申請方式：於申請期限內依勞工工作地所在縣市為原則，按季向各地方政府或原民會原住民族就業服務辦公室提出申請。如有相關疑問，請洽原民會10區原住民族就業服務辦公室或致電原住民族免付費專線（電話：0800-066-995）。u